Директор Бизнес-школы ПГУ Лия Ревазовна Мхеидзе приняла участие в V Всероссийском HR форуме по обучению и развитию персонала в современном мире

С 15 по 16 сентября 2022 года в Москве прошел V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире. На форуме были проведены более 20 кейсов, дискуссии, отдельный день мастер-классов и обмен профессиональным опытом. Цель форума — обеспечить руководителям корпоративного обучения доступ к реальным передовым практикам коллег.

Среди спикеров форума:
— Анна Иванова, руководитель проекта развития управленческой культуры, МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ;
— Оксана Тихонова, член правления, вице-президент по управлению персоналом, СЕГЕЖА ГРУПП;
— Белла Бицаева, директор по решениям в области обучения, SYSTEME ELECTRIC Россия и СНГ;
— Александр Анапольский, руководитель Центра развития и оценки персонала, ВСК;
— Алексей Зуев, заместитель генерального директора по организационным вопросам, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ;
— Елена Корбут, заместитель управляющего директора по работе с персоналом, СУХОЙ И РСК МИГ;
— Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям, АСТРАЗЕНЕКА;
— Мария Саенко, Руководитель департамента обучения и развития, HOFF.

Темы, которые обсуждались на форуме 2022:
— планирование обучения в ситуации неопределенности. Тренды и прогнозы на 2022-2023 г.: новые практики для новой реальности;
— стыковка целей обучения и бизнеса. Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды?;
— ассессмент-центр: как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?;
— развитие гибридных форматов, microlearning, адаптация скорости реализации учебных программ — как подобрать форму обучения под задачи компании?;
— лучшие практики в e-learning дизайне;
— инструменты и ПО в условиях импортозамещения. С кем сотрудничать сегодня, на какие IT- технологии и программы сделать фокус?;
— upskilling и reskilling в условиях сжатия рынка: воспитание и переобучение IT-специалистов внутри компании;
— справляемся своими силами. Проекты внутреннего обучения, без привлечения внешних подрядчиков;
— запросы сотрудников / существующие курсы / потребности бизнеса. Как найти баланс?;
— быстрая адаптация новых сотрудников через обучение;
— мастер-класс «Как убедить, что обучение — не развлечение, а необходимость и на нем нельзя экономить? Переговоры с руководством в условиях сокращения бюджетов»;
— мастер-класс «Как оценивать эффективность обучения в период кризиса?»;
— мастер-класс «Приоритетные компетенции будущего. Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта сотрудников»;
— и многое другое.

В форуме традиционно приняли участие более 100 делегатов и 40 спикеров из компаний различных отраслей. Эксперты не только обсудили положительный опыт, но и проанализировали допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложили самое главное — алгоритмы успешного решения актуальных задач.
V Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире стал прекрасной площадкой не только для получения знаний, но и для нетворкинга, что в перспективе поспособствует усилению взаимодействия Бизнес-школы ПГУ с представителями профессионального сообщества в сфере HR.

Мхеидзе
Лия Ревазовна